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国资委公布三大运营商高管2020年度薪酬情况
2022年01月12日
日前,国资委考核分配局正式对外披露了2020年度中央企业负责人薪酬情况。 其中,中国电信集团有限公司年度应付年薪最高的是中国电信董事长、党组书记柯瑞文,应付年薪为82.76万元;其余高管 ……
96家央企“一把手”年薪公布!比你想的多吗?
2022年01月10日
据国资委考核分配局资料,央企负责人薪酬收入由三个部分组成,税前薪酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币收入如补贴。其中,应付薪酬由国资委核定。   ……
宁夏石嘴山市建立三项机制 加强国企工资总额管理
2021年12月24日
近日,宁夏石嘴山市国资委印发了《石嘴山市属国有企业工资总额管理办法(试行)》,通过建立工资总额分级分类管理、预算管理和决定机制,加强和规范国有企业工资总额管理,建立健全国有企业与劳动力市场基本适应 ……
惠州市国资委深化薪酬制度改革 激发惠州国企高质量发展活力
2021年12月01日
根据中央、省和市关于深化国有企业改革的精神,按照中央深改委《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》、省委深改委《关于深化省属国资国企改革发展的若干措施》等文件的有关要求,惠州市国资委抓住企 ……
国有企业薪酬改革的四大要点,这几类人的收入会调整!
2021年10月18日
拥有17年以上的国企改革、管理咨询经验、企业高级管理工作经验,常年活跃在国企改革一线,深度服务客户超过100家,执行咨询项目超过150个 国有企业薪酬改革牵一发而动全身,是国有企业市场化 ……
国企薪酬改革后,工资涨不涨,要效率,还是要公平?
2021年10月11日
拥有17年以上的国企改革、管理咨询经验、企业高级管理工作经验,常年活跃在国企改革一线,深度服务客户超过100家,执行咨询项目超过150个 国有企业薪酬改革是国有企业改革的重要工作,也是关 ……
铁饭碗有变化,国企工资制度改革开始,死工资时代结束
2021年08月26日
说起我国的铁饭碗职业,那么除了公务员和事业单位之外,还要一个就是难度同样很高的国企了。尤其是在老一辈人的眼中,国企更是非常吃香的存在。毕竟,国企不仅能挣钱,而且福利还好,不少还是垄断性的行业。 ……
常州市召开国有企业负责人薪酬制度改革工作座谈会
2021年07月26日
为进一步加强国有企业负责人收入分配管理,形成合理有序的收入分配格局,促进国有企业持续健康发展,2021年7月23日上午,常州市召开国有企业负责人薪酬制度改革工作座谈会。市薪改领导小组相关成员单位市 ……
加快发展和完善国有企业中长期激励机制
2021年06月02日
国有企业要不断深化收入分配制度改革,积极探索资本、管理、技术等要素参与分配的方式和途径,加快实施股权激励和员工持股等中长期激励方式,鼓励和引导企业负责人,科研、管理和技术骨干等通过参与股权激励计划 ……
袁野:创新考核分配工作机制 引导高质量发展再上台阶
2021年05月19日
国资国企考核分配以助推高质量发展为目标靶向发力深改攻坚,以强化正向激励为导向为国有经济“质效双升”保驾护航。五年来,中央企业和地方国资监管企业净利润年均分别增长9.3%、14.6%,中央企业全员劳 ……
丹东市国资委开展国有企业工资总额预算工作
2021年04月29日
为指导国有企业深化收入分配制度改革,加强收入分配调控,推动企业逐步建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,增强企业活力和竞争力,市国资委对工资总额预算 ……
新华网:湖北国企改革将打破经理层成员终身制,完善市场化薪酬分配
2021年03月19日
3月10日,湖北省政府新闻办召开新闻发布会,介绍“湖北省国企改革三年行动”有关情况。 湖北省国资委总经济师、新闻发言人夏玉泉3月10日表示,湖北将彻底打破国有企业经理层成员“不犯错不下岗 ……
国企双百改革 会导致部分人员与普通员工的薪酬差距越来越大
2021年03月04日
国企的薪资是一个神秘又敏感的话题,因为“幸存者偏差”原理,很多人只看到了那些垄断性强的企业领导层的薪资,就误以为国企的收入水平很高,殊不知国企也存在二八法则。同一企业,领导的收入水平与基层员工的差 ……
人社部:技能人才薪酬可设能力工资单元
2021年02月10日
人力资源和社会保障部办公厅近日印发《技能人才薪酬分配指引》,为企业提供技能人才薪酬分配可供参考的方式方法,推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度,激励广大青年走技能成才、技能报国之路。 ……
广州潮州两市国资委监管企业职工年均工资披露:逾13万、4.5万
2021年01月11日
澎湃新闻注意到,近期,广州市国资委直接监管企业2019年度在岗职工年平均人数和在岗职工年平均工资相关数据也已公布:年平均人数36.13万人,年平均工资13.58万元。 而广东潮州市国资委 ……
国有企业工资总额不够,有什么好的解决办法?
2020年12月29日
作为一名国有企业负责薪酬管理工作的HR,对工资总额深有体会。其实,对于大部分国企而言,在工资总额这件事上,谁都不会认为自己是够的。解铃还须系铃人,要想解决这个问题,首先要搞清楚国有企业工资总额的前 ……
四川甘孜州规范州属监管国有企业负责人薪酬管理
2020年11月27日
为规范国有企业负责人薪酬管理,健全经营业绩与薪酬挂钩的考核分配机制,四川省甘孜州国资委采取强力举措加强州属监管国有企业负责人薪酬管理工作。 一是自查与专项检查强监管。组织州属监管国有企业 ……
巴中市完善国有企业收入分配制度
2020年11月25日
改革工资决定机制。采取工资总额预算管理办法,预算方案由企业自主编制,确立企业工资分配主体地位,建立了工资总额预算与生产经营预算同步安排、与经济效益增长目标相适应的分配制度。 完善效益联动 ……
国资委持续探索差异化分配办法
2020年11月24日
11月23日,国务院国资委副主任翁杰明表示,各中央企业和地方国有重点企业要持续探索差异化分配办法,建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,有效激发干部 ……
全国企业工资分配及国有企业工资政策研讨会在杭州召开
2020年09月28日
近日,人社部劳动关系司在我省召开全国企业工资分配及国有企业工资政策研讨会。劳动关系司司长聂生奎出席会议并讲话,省人力社保厅副厅长葛平安出席会议并致辞。 会议就国家层面企业薪酬调查数据进行 ……


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