最近，因为经济形势下行，国企高管与员工薪酬下降的说法越来越多了，有的国有企业宣布了5%至10%不等的薪资降幅。猜测较多，但是事出有因，有必要从大背景大趋势上讲一讲，以正视听。
三中全会公 ……
2024-12-03
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国企高管降薪酬改革的分析 建议国企高管薪酬以新双轨制替代老双轨制
深化改革探索 优化创新路径 浙江多措并举提升国有企业科技创新能力
浙江省国资国企高站位高标准谋划推进国有企业改革深化提升行动，以区域性国资国企综合改革试验（以下简称“综改试验”）为重要抓手，深化多级联动、创新改革举措，不断优化企业科技创新生态，强化企业科技创新主 ……
2024-10-16
央国企薪酬管理改革进行时 创新技术助力管理升级
人力资源不仅是企业管理的核心要素，也是竞争力的关键所在。随着企业管理理念的不断演化与升级，当下，人力资源管理扮演了十分重要的角色，其中薪酬管理更是成为诸多国资央企变革人力资源管理的重要议题。
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2024-10-14
央国企薪酬管理改革进行时 创新技术助力管理升级（财经分析）
人力资源不仅是企业管理的核心要素，也是竞争力的关键所在。随着企业管理理念的不断演化与升级，当下，人力资源管理扮演了十分重要的角色，其中薪酬管理更是成为诸多国资央企变革人力资源管理的重要议题。
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2024-10-11
国有企业薪酬还能怎么改？
分配制度改革源远流长
中国国有企业改革启动可远溯至1985年前后的放权让利。1988年，北京市率先提出优化劳动组合的概念，包括对传统“三铁”制度（铁工资、铁饭碗、铁交椅）的改革。“三项制 ……
2024-09-18
央国企薪酬管理数字化建设路线明确！数字化人力系统建设提速
在数字化转型的浪潮中，国有企业作为国民经济的支柱，其管理模式的现代化与智能化转型显得尤为重要。近日，国务院国资委发布《关于加强中央企业薪酬管理信息系统建设的通知》并进行工作部署，明确规划出中央企业 ……
2024-08-16
奋战“930”！中央企业冲刺薪酬管理系统建设“三全”目标
2023年6月，《国有企业改革深化提升行动方案（2023-2025年）》发布，标志着新一轮国企改革正式启动，市场化经营机制改革纵深推进，在收入分配领域，明确提出“更广更深落实三项制度改革，健全更加 ……
2024-08-15
国企工资总额实战指南 收藏了
工资总额基数“纠偏”
国企工资总额管理一般包括定员法、目标责任法、业绩增量法、业绩核算法四种核定方式，业绩增量法是国企最普遍采用的方式，其核心变量为工资总额基数与工资总额增减额。其中，多 ……
2024-08-02
中央再提深化国有企业工资决定机制改革，透露什么信号？
近日，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（下称《决定》）发布。
其中，《决定》特别提到了深化国有企业工资决定机制改革，旨在规范国有企业各级负责人的薪酬、津贴补贴等 ……
2024-07-31
青岛西海岸新区：聚焦国企收入分配 赋能和谐劳动关系
为进一步加强对青岛西海岸新区区属国有企业工资内外收入的监督管理，规范区属国有企业工资分配秩序，按照《青岛西海岸新区区属国有企业工资内外收入监督检查方案》相关要求，近日，西海岸新区人社局会同该区国资 ……
2024-07-30
事关国企负责人收入！中央再提深化国有企业工资决定机制改革，透露什么信号？
7月21日，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（下称《决定》）发布。
其中，《决定》特别提到了深化国有企业工资决定机制改革，旨在规范国有企业各级负责人的薪酬、津贴 ……
2024-07-25
中共中央：深化国有企业工资决定机制改革 合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等
7月21日电，《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》提到，完善收入分配制度。构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在 ……
2024-07-22
山东国企着力发挥“三个作用”， 动真碰硬推进功能使命性改革
功能使命性改革见真招
改革只有进行时，没有完成时。
山东是国资国企大省，在上一轮国企改革三年行动中，山东国有企业质量效益全面提升。在国务院国有企业改革领导小组办公室组织的评估中 ……
2024-06-21
深化国企改革 湖南省国资委这场会议划出工作重点
4月10日，为期三天的湖南省国资委系统宣传思想工作会议暨业务培训会在韶山举行。省国资委党委委员、副主任张翔出席会议。
2023年，湖南国资国企宣传系统在主流宣传、服务大局、阵地建设等方面 ……
2024-04-15
消除劳务派遣薪酬差异，国企改革再出发，能否实现同工同酬愿景？
一、改革背景
随着市场经济体制的逐步完善和国有企业改革的不断深化，传统的薪酬制度已经难以适应现代企业发展的需要。
一方面，旧的薪酬体系对员工的激励作用有限，难以调动员工的工作积 ……
2024-03-12
珠海国企工资披露 在岗职工年平均工资最高37.96万元
近日，珠海市国资委官网披露了2022年珠海市国资委所监管国有企业工资总额信息。其中，珠海华发集团有限公司在岗职工年平均工资为31.90万元，横琴金融投资集团有限公司在岗职工年平均工资为37.96万 ……
2024-03-11
嘉峪关市国企改革三年行动圆满收官
全省评估连续两次获得A级第一名
日前，记者从相关部门获悉，去年以来，我市按照省委、省政府决策部署，扎实推进国企改革三年行动，完成138项改革任务，在全省国企改革三年行动市州评估中连续两次 ……
2024-03-05
沈阳全市国有企业改革深化提升工作会议召开
坚定不移纵深推进国资国企改革为谱写中国式现代化沈阳新篇章提供重要支撑
2月27日，全市国有企业改革深化提升工作会议召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论 ……
2024-03-01
一文看懂最新国有企业薪酬分配政策指引关键要点
近年来，国家相关部门也围绕国有企业薪酬改革印发多份指引文件，2023年5月，人社部印发《国有企业内部薪酬分配指引》（以下简称“指引”），结合国有企业深化改革的实际，从更好地宏观指导和服务企业工资分 ……
2024-02-21
山东能源实现人力资源“市场化”，二级企业领导人员薪酬最高相差四倍
1月29日，新黄河记者从省政府新闻办举行的发布会上获悉，在提升公司治理水平方面，山东能源实施严格绩效考核，二级企业领导人员薪酬最高相差四倍，累计对22家企业实施中长期激励。
发布会上，山 ……
2024-02-02
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