近年来，泉州市国资委从注重统筹谋划、优化指标设置、刚性考核兑现“三引领”入手，构建基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制，推深做实经理层任期制和契约化管理，有效激发经理层活力和价值创造力，不断打造国企高质量发展新局面。

注重统筹谋划引领，推动经理层契约管理制度不断完善。制发《关于所出资企业加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》《关于市管企业推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》，从规范引领角度对企业经理层任期制契约化管理的实施范围、操作流程、签订主体、薪酬兑现、退出管理等事项提出要求。多次组织召开人事工作例会、开展市场化经营机制相关专题业务培训会，部署推动各企业明晰治理主体权责，厘清董事会与经理层的权责边界，压实董事会契约管理责任，建立经理层权责清单，确保企业董事会对 …… 🔒