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首页 国资文库 分配 共 254 条
如今国有企业的工资待遇，真的会向一线工人倾斜吗？
如今国有企业单位的工资待遇，真的会向一线的工人去倾斜吗？有人提出这样的疑问，那么就说明他所他的工作单位，可能是工作单位领导的一些承诺。但是对于这样 …
2022年09月26日
国有企业薪酬及薪酬设计
在国有企业三项制度改革中，收入分配制度改革一直都是大家关注的焦点之一，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》明确提出，薪酬分配的原 …
2022年09月23日
某国有企业被曝人均年薪超过110万，无编制仍受硕士青睐，门槛极高
大学生从校园毕业，跳入人世间，生活中的风风雨雨就在眼前。今年有超过1000名毕业生涌入市场，许多大学生没有找到他们想要的工作。 对于毕业 …
2022年09月23日
股权激励的本质，分的是增量而不是存量！
股权激励的本质 股权激励是一种非常长效的激励工具，又很好用，也是老板们不得不选择的激励工具，我们的时代也从雇佣关系走向合伙人时代，但是太 …
2022年09月19日
“券商员工高薪”争议凸显金融企业薪酬结构调整必要
近日，中金公司员工被家属泄露高额工资一事后，券商薪酬调整引发社会关注。有媒体报道称，降薪潮扑面而来。对此，当前市场热议声音中，既有对券商行业长期高 …
2022年09月16日
四大国有资产管理公司集体降薪
截至目前，除长城资产外，、东方资产、2022年半年报悉数出炉，数据显示员工薪酬集体下降。其中，中国信达平均月薪比2021年同期下降30%左右 …
2022年09月14日
2022年江西省属国有企业工资内外收入监督审计全部完成入驻
9月6日，记者获悉，2022年省属国有企业工资内外收入监督审计全部入驻，即将按计划完成年度监督检查工作。 为加强省属企业落实省委省政府国 …
2022年09月08日
有企业高管激励整合具有很强的可行性、现实性
前言 围绕如何加快实现高质量发展，聚焦关键影响因素高管激励，本文探讨了国有企业高管激励优化设计的整合问题。无论是从高管激励结构现状、“限 …
2022年08月25日
金融业“限薪令”来袭，给高管降薪，还是给基层涨钱？这是个问题
据财联社报道，平安银行（000001）零售条线启动降薪，7月至9月递延奖金按6折发放，未来奖金发放比例将依据业绩情况进行调整。 平安银行 …
2022年08月15日
建立国有企业高管薪酬分期延付和追责追讨机制
在综合考虑市场薪酬情况、业绩情况、风险大小等因素，结合国有企业不同岗位职责，应设置不同的薪酬。同时，为激励国有企业高管勤勉履职尽责，规范国有企业健 …
2022年08月12日
国有企业在薪酬管理方面的常见问题
国有企业一直是我国经济的主流，担负着国计民生的重任。经营好国有企业，不仅关系到社会的繁荣和人民生活水平的提高，还关系到国家和社会的稳定和发展。近几 …
2022年08月11日
金融业"限薪令"出台！控制薪酬"差距"，向一线员工倾斜，建立薪酬追索扣回制度
金融企业薪酬又迎来新的管理规定。 近日，财政部发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知财金〔2022〕87号》（下称《通知》）。 …
2022年08月04日
广西自治区国资委着力推动监管企业职工收入“能增能减”
收入“能增能减”是国有企业三项制度改革的重要内容和关键环节，是充分激发职工积极性、主动性和创造性的动力所在。如何有效完善分配有序、激励有效的市场化 …
2022年08月04日
企业管理本质是对人的管理，除了涨工资提升员工黏性，还能做这些
前言 在经济新常态下，越来越多企业管理者认识到人力资源作为企业核心竞争力中的重要部分，企业的竞争本质也是人才竞争。能否吸引到优秀人才是企 …
2022年07月25日
河南国资委印发《河南省省管企业工资总额管理实施办法》及《实施细则》
为适应我省经营性国有资产集中统一监管和国资国企改革发展的新形势新要求，切实履行出资人职责，加强工资总额管理，近日省政府国资委印发了《河南省省管企业 …
2022年07月22日
张宏波：各有各的难——国企薪酬改革中几类不同的难点
在国企改革的过程中，薪酬改革是国企机制改革的重要部分，也是国企改革能够成功的关键环节，通过对国有企业薪酬体系的改革，提高国企经营活力，进而提升国企 …
2022年07月06日
关于配合做好2022年江门市国有企业企业薪酬调查工作的通知
各市属国有企业： 根据国家人力资源和社会保障部、广东省人力资源和社会保障厅开展企业薪酬调查工作要求，我局通过政府购买服务方式，聘请广东志 …
2022年07月01日
山西省国资委举办省属企业收入分配政策培训班
为进一步加强省属企业工资总额监管的科学性和针对性，不断提升省属企业收入分配水平，结合近几年全省国资国企改革实际，6月21日，省国资委举办了省属企业 …
2022年06月29日
为什么国企单位的工资那么高，和网上说的不一样呢？
为什么国有企业单位的工资那么高，和网上说的却不一样呢？国有企业单位，其实也分为不同的类别。最好的国有企业单位是属于那种垄断型的国有企业单位，比如说 …
2022年06月27日
国企三项制度改革中薪酬改革面临的问题与对策
国企三项制度改革，指的是在国资国企领域内，深化三项制度改革专指深化国有企业劳动，人事，分配改革。要建立与社会主义市场经济体制及现代企业制度相适应， …
2022年06月15日
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