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竞争类国有企业薪酬市场化改革案例解析
一、背景和目的 近年国有企业分类改革由概念转向实操、由提议转向部署,对中央及地方国有企业(尤其是竞争类企业)分类进行改革深化提出了更高要 …
2023年01月20日
地方集团型国有企业推行市场化薪酬试点改革指引
薪酬体系市场化改革是地方集团型国有企业推行落实国有企业“三项制度”改革的重要任务,更是充分调动员工工作积极性、激发创造力,进一步提高企业效率和效益 …
2023年01月18日
绩效工资不是职务工资,很多国有企业事业单位都弄错了
绩效工资是考核企事业单位员工工作实绩的工资,发放的标准应该是各企事业单位制定的绩效工资考核办法,结合员工的工作实绩。但是,长期以来,中国的绝大多数 …
2023年01月16日
职业经理人薪酬制定三问:谁来定、定哪些、怎么定?
由于其稀缺性,职业经理人在人才市场上处于被争夺的地位,因此其薪酬水平必然要市场化。 同时,《“双百企业”推行职业经理人操作指引》也明确提 …
2022年12月30日
巴中市加快推进市属国有企业负责人薪酬制度改革
根据国家、省有关部署,经省深化国企负责人薪酬制度改革领导小组批准,我市出台《市属国有企业负责人薪酬制度改革的实施意见》,严格遵循“三个不能变”的要 …
2022年12月21日
关于初次分配、再分配、三次分配,最新部署来了
近日,中共中央、国务院印发《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》。 扩内需、促消费,需要优化分配结构,扎实推动共同富裕,厚植内 …
2022年12月19日
薪酬管理增强员工的认同感和内驱力,促进企业经营效益不断提升
前言 薪酬管理是企业长久发展的重要保证,也是影响员工敬业度的重要因素,科学的薪酬管理制度需要结合企业的行业背景、发展阶段、人才战略、人才 …
2022年12月17日
企业薪酬管理的小技巧
1、薪酬战略模糊 薪酬战略明确了薪酬管理的目标,明确了薪酬管理的内外部制约因素,是企业薪酬体系设计与运行的基本原则与纲要。 企 …
2022年12月17日
科技创新再添助力,点评《国有企业科技人才薪酬分配指引》
近日,人力资源社会保障部办公厅印发《国有企业科技人才薪酬分配指引》(下称“《指引》”)。《指引》提出,科技人才薪酬制度体系包括岗位评价和职级评定、 …
2022年12月09日
公司员工绩效工资考核方案(6篇)
公司员工绩效工资考核方案1 为调动中心职工的工作积极性,建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制,根据〔20xx〕号文件精神,结合 …
2022年12月07日
强化管理精准考核再出硬招 水发集团领导班子带头降基薪缓年薪
12月1日,水发集团出台强化管理、精准考核硬招,决定集团领导班子带头降低基薪标准、缓发绩效工资。 根据集团党委研究的意见,自2022年1 …
2022年12月06日
兰石集团国有企业薪酬分配指引研究工作受到国家人社部借鉴
11月24日,国家人力资源和社会保障部劳动关系司向兰石集团发来感谢信,称赞兰石集团结合本地区实际和本企业典型经验,较好完成国企分配机制改革专题研究 …
2022年11月29日
国企的行政级别和编制是怎么算的?
首先是央企,分三类: 1,正部级 只有三家:中国铁路集团有限公司、中国中信集团有限公司、中国投资有限公司。 2,副部 …
2022年11月29日
探索!工资总额预算周期制管理如何开展?4个指南
但是,其中所提到的“工资总额预算周期制管理”仍处于探索阶段,应用的企业并不多。在与很多企业交流的过程中,我们发现大家并不是不想探索,而是不知道应该 …
2022年11月23日
国有企业职业经理人薪酬制定
一、国有企业职业经理人薪酬水平合理规定的六大标准 1、对标行业、同规模、同业绩、同区域的市场薪酬水平。 职业经理人薪酬水平确定 …
2022年11月22日
多年未涨的国企薪酬,如何通过改革去突破
拥有18年以上的国企改革、管理咨询经验、企业高级管理工作经验,常年活跃在国企改革一线,深度服务客户超过100家,执行咨询项目超过200 …
2022年11月18日
国有企业负责人常见薪酬模式解析
2022年是国企改革三年行动的收官之年,标志着国企改革进入深水区,而企业负责人市场化薪酬分配机制的设计作为国企改革的重要一环,起到着激发企业活力、 …
2022年11月10日
最高24.16万元/人 !云南19家国企职工年平均工资信息披露
云南省人民政府国有资产监督管理委员会日前发布的“云南省国资委监管企业2021年度工资分配信息披露”显示,19家省属监管企业职工平均年薪最低7.24 …
2022年11月04日
一线员工薪酬或“降低”,工人纷纷“辞职”,制造业该何去何从?
引言 不管对于什么国家来说,制造业都无比重要,甚至可以说是中流砥柱的作用。 我国政府也深知制造业的重要性,正在不断努力进行转型 …
2022年10月31日
山西省今年企业工资指导线发布
本报讯为加强企业工资宏观调控,引导企业合理确定职工工资水平与增幅,共享企业发展成果,省人社厅10月27日发布我省2022年企业工资指导线:全省企业 …
2022年10月28日
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