“四项功能”细化对标内容，解决“对什么”的问题。增强核心功能，细化政治建设、思想建设、学用结合3个指标，分解21项对标内容，重在构建全面系统整体落实党中央集中统一领导的制度机制。增强保障功能，细化党的领导、公司治理、干部人才、组织建设、价值文化、监督保证、责任落实7个指标，分解38项对标内容，重在完善中国特色国有企业现代公司治理机制。增强基础功能，细化基层党组织建设、党员教育管理、项目党建工作3个指标，分解37项对标内容，重在夯实基层党建基础。增强示范功能，梳理创建一流总部、领军企业、重点项目、海外特色、智慧党建、党员先锋岗品牌的6个指标，分解27项对标内容，重在打造管理科学、贡献突出、价值领先的卓著品牌。

“四环衔接”划定对标路径，解决“怎么对”的问题。在建标环节，中国电建党委发布对标标准，选树 …… 🔒