4月27日，国资委社会责任局局长李军在发布会上指出，下一步，国资委将认真落实《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》要求，持续推动国有企业做好稳就业相关工作。

一方面，推动企业通过扩大有效投资、超前储备人才、发挥产业链带动作用等务实举措，努力挖掘招聘规模空间，提供更多见习、就业机会。

另一方面，遵循企业经营发展规律，从满足企业人才需求出发，积极运用人力资源服务等市场化手段，规范程序、择优录用，引进更多高素质人才，努力实现企业发展与人才成长相互匹配，以高质量招聘促进企业高质量发展。

李军介绍，为做好2023届高校毕业生就业工作，国资委进一步督促指导国资央企稳定高校毕业生招聘规模。

一是提早部署。2022届毕业生招聘工作结束后，国资委认真研判202 ……