为贯彻落实国企改革深化提升行动的决策部署，为持续深化企业劳动、人事、分配三项制度改革，防止和纠正企业员工招聘工作中的不正之风，健全市场化用工机制，增强市属国有企业招聘工作的公开度和透明度，日前，沈阳市国资委制定印发了《关于进一步规范市属企业劳动用工和员工招聘工作的指导意见（试行）》（以下简称《指导意见》）。

此次印发的《指导意见》坚持市场化用人方向，把市场化选人用人要求全面融入企业治理体系、组织体系和管理体系；坚持人才强企战略，聚焦企业人才质量的全面提升，分层分类推进招才引智，突出引进经营管理、科技创新、高技能等急需紧缺人才；坚持动真碰硬原则，坚决打破“铁交椅”“铁饭碗”“大锅饭”等顽瘴痼疾，指导企业依法建立优胜劣汰的用人管理机制，畅通员工退出渠道。

“这一次出台的指导意见，我们遵循了‘ ……