安徽省国资委深入贯彻党中央及安徽省委、省政府关于稳就业工作的决策部署和安徽省暖民心行动工作会议精神，实施6个方面10项举措，推动省属企业拓展就业岗位、优化就业服务，以实际行动为安徽稳就业、保就业、促就业贡献国资国企力量。

扩大用人规模，拓宽招聘渠道

一是2022年省属企业在年度招录计划的基础上，增加15%的招聘规模，并在招聘计划中安排不少于50%的就业岗位，面向应届高校毕业生招聘。

二是举办“省属企业进高校”专场招聘会，联合省人社厅、省教育厅组织开展多场线上线下相结合的招聘活动，为高校毕业生提供“上门”服务，积极搭建人才“直通车”。

三是全面实行员工公开招聘，推行市场化招聘制度，招聘信息全部通过人才招聘平台、省国资委和省属企业官方网站等向社会公开发布。

实行 ……