食堂、澡堂、医院、幼儿园、中小学……曾几何时，众多国企从诞生起，便接管了员工生活的方方面面，俨然构成一个个自给自足的小社会。一些地方甚至是先有企业，后有城市。

这种独特的企业“办社会”现象，曾经是国企弥补政府和社会公共服务缺失的必然选择，也是国有企业职工和家属的共同记忆。然而时至今日，由于历史遗留问题多，“办社会”成了一批老国企的沉重负担。

在中央政策的部署和支持下，国内多地加快了解决国企遗留问题的步伐。从全面分离“三供一业”，到启动移交市政、社区、消防等公共管理职能；从深化改革国企兴办的教育、医疗机构，到探索离退休职工的社会化管理……随着这些国企发展的“拦路虎”和改革的“硬骨头”被逐个去除，曾经“穿着棉袄游泳”的老国企有望不再负重前行，轻装上阵，为重塑竞争力打开空间。

时移世 ……