巴中市完善国有企业收入分配制度
巴中市完善国有企业收入分配制度
入库时间:2020-11-25|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:市人力资源和社会保障局
改革工资决定机制。采取工资总额预算管理办法,预算方案由企业自主编制,确立企业工资分配主体地位,建立了工资总额预算与生产经营预算同步安排、与经济效益增长目标相适应的分配制度。

完善效益联动机制。完善工资与效益联动机制,使经济效益好、劳动生产率高的企业工资可以相应多增。建立以岗位工资为主的基本工资制度,完善中长期激励机制,使工资分配向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜,合理拉开工资分配差距,调整不合理过高收入。

建立市场对标机制。企业人工成本投入产出率和职工工资水平与市场对标,解决国有企业工资分配中一定程度存在的职工工资该高不高、该低不低问题。

健全分配监管机制。出台监督检查办法,对企业执行情况进行动态监控。去年以来,累计开展监督检查7次,重点抽查了38家国有 ……
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