面对党风廉政建设和反腐败工作严峻复杂的形势，国有企业深刻反思产生问题的根源，持续发力营造风清气正的良好政治生态。由“不能腐”着手、从“‘关键少数’和‘一把手’的权力制约监督”破题，把构建“不能腐”的体制机制与企业党建和改革发展同谋划、同部署、同推进，以创新体制机制为重点，强化源头治理为发力点，切实落实党委主体责任和纪委监督责任，在健全和完善权力运行制约监督机制方面进行了卓有成效的探索与实践。

一、以高效化的机构整合为发力点，构建精干高效的保障机制

机构改革是提高工作效能的必然要求，是构筑“不敢腐”的体制机制的现实需要。省属企业要通过调整和完善组织机构设置，科学规范部门职能，改进管理方式，提高工作效率，构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制。

第一，整合重组企业组织 ……