国企三项制度改革是国企改革的重要主题。实践证明，深化国有企业三项制度改革是充分调动职工积极性，增强企业竞争力的关键因素。如何正确认识三项制度改革并理解三项制度改革的新要求对于推进国企改革具有很强的意义。

国企三项制度改革主要工作任务:

一、加强员工能进能出的市场化机制建设

1.完善公司市场化用工管理

（1）健全市场化用工管理体系。

（2）完善公司员工总量管理。

（3）社会化招聘人才。

（4）强化员工入职考核。

（5）吸收优秀劳务人员。

2.完善公司员工退出机制。

（1）规范劳动合同管理。

（2）完善员工绩效管理。

（3）推进非在岗员工清理工作。

二、加强干部能上能下的市场化机制建 ……