根据腾讯研究院、腾讯云、国务院国资委干部教育培训中心的调研显示，当前国企数字化转型总体呈稳步推进态势，央国企更倾向于优先从提升管理效率和优化营销服务的角度入手开展数字化转型，主要投入资源是应用软件和数字基础设施。近日，人社部官网发布的《数字化赋能国企人力资源管理——以应用红海云HR系统为例》，也反映了在推动国企高质量发展背景下，借助数字化工具如何赋能国企人力资源跃迁管理效能，也为众多国企引入应用软件工具进行人力资源数字化转型升级提供了可靠的参考样本。

当前国企改革三年行动已经收官，但是深化三项制度改革、推进一流企业建设的任务仍不能放松，国有企业要构建基于现代公司治理制度的人力资源管理体系，人才的选拔机制、评价机制、薪酬分配机制、激励机制和约束机制等就都要进行根本转变，需要借助于数字化工具的力量。但 ……