2022年以来，聊城市国有企业服务中心（以下简称“中心”）立足主责主业，紧紧围绕市国资国企中心工作，不断增强改革创新意识，用新思路推动工作、新机制解决矛盾、新办法破解难题，在理论、管理、技术等多方面创新取得显著成效，有力服务了全市国资国企创新驱动高质量发展。

强队伍、明职责、建机制。一是建设年轻专业化队伍。通过聊城“水城优才”招聘，引进2名高学历年轻人才。中心本科及以上学历人员占比75%，拥有中级职称人员占比38%，人员平均年龄不到34岁，“90后”占比50%。二是制定职能清晰章程。制定了《聊城市国有企业服务中心章程》，确定了中心“一个宗旨”和“7+N职责”，明确了职能定位和业务范围。三是建立畅通高效运行机制。建立了提报清单、制定措施、作出评价等闭环管理的工作运行机制，为充分有效发挥职能作用奠定基 ……