新时代国有企业“1+2+3+N” 人才培养模式研究
新时代国有企业“1+2+3+N” 人才培养模式研究
入库时间:2023-01-03|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:王媛媛  来源:大众日报
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。企业高质量发展需以高质量党建为引领,使党员职工把在经济领域为党工作的使命责任转化为推动企业改革发展的担当和业绩。

山东高速集团人才发展院聚焦高质量党建引领国有企业高质量人才培养研究,构建了“1+2+3+N”立体工作模式,即实现一个目标,构建两个模型,建立三个融合体系,打造N个特色品牌。同时以推动人才培养高质量发展为核心,以贯彻新时代党建工作要求为主线,明确高质量党建引领高质量发展的内涵、实现路径、载体和成效,形成层层铺开、相互联系、创新开放,突出系统性和融合性的运作体系。

一、高质量党建引领国有企业高质量人才培养的时代背景

(一)党对新时代人才工作的战略部署

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在 ……
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