提一下一个文件的发布，即《全民数字素养与技能行动纲要》，这个文件作出了对于人才培养的重要指引，其中提到了一个词汇叫作“数字公民”。

提出了终身学习的概念，即着力拓展全民数字生活、数字学习、数字工作、数字创新，培养数字领域的高水平的大国工匠，明确要求领导干部转变数字思维，提高党员领导干部数字治理能力，并列入相关党校课程。

人力资源管理数字化则主要讲的是组织的人力资源管理业务融入组织的总体数字运行生态之中，与企业数字化转型形成交互融合，其核心价值在于快速盘活人力资源管理中各项数据，重塑人力资源管理形态。

在人力资源传统六大模块和六大模块延伸上盘点数据、抓取数据、分析数据和使用数据，事儿还是那些事儿，但是要重新构建结构形态，然后数据是人力资源管理新形态下的数据。

以上是人力 ……