国资委的“四个制定”,战略使命评价制度最难
国资委的“四个制定”,战略使命评价制度最难
入库时间:2025-03-25|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:李锦  来源:李想集锦
前几天,国资委党委会,有几个重要信息,值得关注。把这些话抽出来,有四个“制定”,很是重要。其中制定战略使命评价制度最难。

(一)会议消息不长,媒体转载时作不同标题。有的用“指导企业制订科学合理、有挑战性的经营目标,全力以赴稳增长”,有的用“国资委建立国有企业履行战略使命评价制度”。

细看一下,意义、目的内容不谈。拎出来的干货有几条。

一个是指导企业制订科学合理、有挑战性的经营目标,全力以赴稳增长。一般是不用“全力以赴”这个词的。去年4月用“全力以赴”这个词是新兴产业。恐怕不仅是更好发挥中央企业在推动经济持续回升向好中的重要作用,完成基本增长、利润与税收任务,就不易了。“科学合理”、“有挑战性”,两个词选用,可见难度所在。

一个是大力推进战略性新兴产业发展,因业施策、因 ……
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