摘要：国有企业文化是国有企业占据市场竞争优势、促进自身发展的重要动力源泉，更是国有企业迈入新时代发展阶段的精神沃土。新时代的来临为国有企业带来了新的发展机遇和挑战，国有企业需明确企业文化建设的方向，制定有针对性、实效性的文化建设方案，保障国有企业文化建设质量，为国有企业的长远发展提供有力支持。本文针对新时代国有企业文化建设的意义及策略进行研究，以供参考。

国有企业文化不仅能为领导层、管理层制定战略政策提供建议，还能提升企业综合实力及文化软实力，凝聚职工力量，帮助企业攻克难关，促进国有企业的稳步发展。因此，在新时代背景下，国有企业应及时调整文化建设布局，确定文化建设目标，承担起文化建设的新使命，督促职工规范自身行为，遵守企业规章制度，切实发挥国有企业文化的独特价值，助推国有企业做大、做强、做优。
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