国资委:末等调整和不胜任退出适用对象是管理人员而非普通员工
国资委:末等调整和不胜任退出适用对象是管理人员而非普通员工
入库时间:2024-12-31|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:国资驿站
12月27日,国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第四次专题推进会。国务院国资委党委委员、副主任苟坪表示,各地、各中央企业改革深化提升行动70%以上主体任务已经完成。下一步,将在地方国资委负责人会议上部署地方国资国企改革工作。

要点速览

1.鼓励以创新能力强的企业为龙头,以市场化方式推动重组整合

2.正在研究制订国企管理人员末等调整和不胜任退出相关工作指引

3.培育更多基层改革创新样板和尖兵

4.确保今年年底前完成的70%以上主体任务经得起检验

01

通过战略性重组和专业化整合推动结构优化

苟坪表示,要通过战略性重组和专业化整合推动结构优化。重点围绕“三个集中”,立足构建现代化产业体系,尊重创新规律和产业发展规律, ……
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