国务院国资委:到明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
国务院国资委:到明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
入库时间:2024-09-27|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:庞无忌  来源:中新社
国务院国资委副主任王宏志27日在北京部署下一步国有企业改革深化提升行动时表示,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。

当日,国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会。王宏志在此间表示,近期要突出抓好五方面重点改革举措。

一是进一步完善企业科技创新体制机制。王宏志透露,国务院国资委已经批复中央企业与地方国有企业共112个项目开展职务科技成果赋权改革试点,相关单位要抓紧启动这项工作,尽快落实。

二是进一步优化布局推动构建现代化产业体系。王宏志强调,推动战略性新兴产业健康有序发展。同时,他提到,因地制宜、因企制宜发展战略性新兴产业,防止过度竞争和“内卷”。围绕新技术、新领域、新赛道开展更多高质量并购,做好并购重组后整合融合,积极推动“两 ……
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