关键绩效指标(KPI)与目标和关键成果(OKR)
关键绩效指标(KPI)与目标和关键成果(OKR)
入库时间:2022-09-26|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:杭州智林
随着企业组织形式、核心关注点的变化,在过去的几十年间,绩效考核管理体系(PAMS)的工具也在不断改变,改变的目的归根结底都是希望绩效考核管理体系(PAMS)能够助力企业的发展。很多企业在选择绩效考核管理体系(PAMS)工具的过程中追求最新,甚至否定原有的绩效考核管理工具,这样的想法是否科学合适?今天我们一起来聊聊绩效考核管理体系(PAMS)两大常用工具KPI(KEYPERFORMANCEINDICATOR,关键绩效指标)与OKR(OBJECTIVESANDKEYRESULTS,目标和关键成果)。

一、KPI(KEYPERFORMANCEINDICATOR,关键绩效指标)产生的背景

英国的工业与商业纺织行业中出现一系列重要发明,机器生产逐步取代手工劳动,后来又扩张到其他行业,这场在工业与商 ……
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