现代的社会发展非常迅速，当前，我国经济已经进入新阶段，知识经济成为国民经济的新增长点，它是从有形资产向无形资产转型最重要的产物，经济由原来的快速增长转向稳步增长，产业结构进一步升级。管理工作既是一门科学，又是一门艺术。管理工作者要做好管理工作，就必须提高管理水平。

一、新时代企业人才管理应遵循的原则

（一）明确人才管理的目标

发展目标对国有企业有着巨大的动力和导向作用，能够引导国有企业朝着已定的目标发展，调动国有企业人员的工作积极性。因此，国有企业在进行人才管理时，首先要明确国有企业的人才目标，这样才能为后续的管理提供发展方向和发展动力。人才管理目标的内容要具体和明确，在此过程中要强调应该怎么做、做到什么程度以及规定完成的时间，对于实施方案要有可操作性，目标结论应当建立在相关数 ……