广西国资委着力推动监管企业职工收入“能增能减”
广西国资委着力推动监管企业职工收入“能增能减”
时间:2022-08-04|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:朱华东  来源:金台资讯
收入“能增能减”是国有企业三项制度改革的重要内容和关键环节,是充分激发职工积极性、主动性和创造性的动力所在。如何有效完善分配有序、激励有效的市场化薪酬分配体系,是国有企业薪酬改革面临的重要考题。

为答好“收入能增能减”这张考卷,自治区国资委坚持效益为先,着力构建市场化薪酬分配体系,打出一套以价值评价为核心的薪酬激励“组合拳”,切实提升收入分配管理的科学性、针对性、导向性,有力破解收入能增能减难题,推动国有企业三项制度改革走深走实。

分好工资总额“大蛋糕”,强化效率效益联动。深入推进工资总额决定机制改革,推动各企业建立健全工资总额与企业效益挂钩机制,将工资总额分配向经营业绩好、投入产出效率高的企业倾斜,向关键岗位、核心人才、高层次人才倾斜,实现工资总额增减与企业效益升降同向联动,促进收入能 ……
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