引言

经济与社会不断发展，社会改革逐步深化进行，经济水平不断的提高，很多国有企业、集体企业都在改制中消失了，私营企业的数量持续增加，企业的用工性质也有了很大的变化，劳动工作范围不断的扩大，这样就使得很多工作存在难度与问题，让统计与监督管理的工作无法继续的进行，给市场经济的发展壮大造成不利的影响，劳动工资统计制度必须改革。

一、劳动工资统计任务的不足之处

（一）基层统计水平较弱，难以满足工作素质

劳动工资统计工作的开展，需要落实先进统计方式，对于劳动用工情况有充分的了解，统计内容不断的扩展和使用，统计工作更加顺利的展开，但是该工作内容比较多，流程也非常的繁琐，特别是基层作业人员的数量比较少、素质低，劳动工资统计的认识度较低，极易造成统计工作以及水平方面难以达到协调性要求 ……