“主体任务完成进度超过预期”“解决了一批长期想解决而没有解决的问题”——国务院国资委日前召开的一场专题推进会，亮出地方国企改革三年行动的最新“成绩单”。

自2020年国企改革三年行动正式启动以来，国资国企系统瞄准体制机制障碍，全面发力、持续攻坚。这一轮国企改革到底在改什么？带来哪些变化？如何打好三年行动“收官战”？

（小标题）在持续推进市场化改革中激发活力

打破“铁饭碗”，真正市场化选聘、契约化管理；鼓励“能人举手”，实现上岗靠竞争；薪酬总额与业绩挂钩，2021年员工薪酬最高与最低相差15倍……近年来，河南资产管理有限公司打出了一套市场化机制建设“组合拳”。

“所有人直面市场，凭业绩说话，切实增强了危机感、责任感，形成了全员攻坚、全员创效的良好态势。”河南资产董事长成 ……