山东国企改革盘活“人”与“物”激发活力
山东国企改革盘活“人”与“物”激发活力
入库时间:2021-12-21|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:山东省国资委
山东国企改革三年行动行至过半,到2022年即将收官。山东省国资委提出,要确保到2022年“七一”前,基本完成各项重点任务。2020年,山东省属企业主业投资占比达99%;截至2021年10月底,山东国企改革三年行动整体任务完成占比达85%;在国务院2021年上半年地方国企改革三年行动重点改革任务评估中,山东列A级第一位。

成绩单亮眼,展现出的是山东国企在改革上的努力和成绩。近两年来,通过深化各项改革措施,山东国企不断盘活“人”与“物”等资源,激发企业发展的潜力与活力。

企业要发展,离不开能干事、想干事的员工。近两年来,山东国企深入推进“三项制度”改革,通过经理层成员任期制和契约化管理、管理人员竞争上岗、薪酬与绩效挂钩等方式,盘活企业里的“人”。

在华鲁集团,近两年来,企业管理人员 ……
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