“能否坐得住、协议说了算；干得好不好、指标说了算；收入多与少、业绩说了算。”被列为科改示范行动企业以来，中国石化催化剂公司推出一系列改革举措：将业绩考核结果与薪酬兑现、实施续聘或解聘刚性挂钩，450多名管理人员“人人头上有指标、人人肩上扛责任”；组织全体员工签订上岗协议，对任职条件、考核指标、退出机制等进行约定，全面实施工效联动机制，将每位员工的收入与所在单位的目标利润直接挂钩。“改革有效激发了创新活力，去年公司取得了‘跑赢大市、好于预期’的经营业绩，跃升为世界第二大催化剂公司。”公司董事长陈遵江说。

科改示范行动，是去年4月起国务院国企改革领导小组办公室为支持引导一批国有科技型企业深化市场化改革、提升自主创新能力而开展的专项行动。示范行动中，首批209户企业经营业绩持续向好，活力和效率显著提升： ……