深国资委〔2006〕359号

各直管企业：

根据2006年我市国资国企工作会议精神和市国资委、劳动和社会保障局、人事局《关于进一步规范市属国有企业劳动关系的意见》的通知（深国资委〔2006〕358号），我们制定了《市属国有企业深化劳动人事分配制度改革实施意见》，现印发给你们，并就市属国有企业（以下简称企业）做好深化劳动人事分配制度改革工作的有关问题提出以下工作要求，请一并贯彻执行。

一、工作目标

企业深化劳动人事分配制度改革工作的总体目标是：以市场化为导向，以深化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革为突破口，加快建立员工能进能出、岗位能上能下、收入能高能低的机制，促使国有企业以适应社会主义市场经济为主要目标，成为独立的市场经营主体，不断壮大实力，提高竞争力。

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