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关于公司治理的认识

对于公司治理，国际社会有比较成熟的制度和理论，一般指企业的组织构架、薪酬机制、权力制衡和内部科学决策机制等。

公司治理是围绕企业的生存和发展、围绕企业业绩而进行，这也是企业的一种责任，或者说使命。早期的企业治理，一般用管理，早期如法约尔提出的企业管理理论，强调“计划、组织、指挥、协调和控制”的重要性。随着市场需求的扩大，如何提高产能成为企业治理的主要关注点，增加投资、工资与绩效挂钩应运而生。市场相对饱和，需要开拓市场时，营销成为企业成败之关键，销售业绩与薪酬挂钩对扩大市场发挥了很好作用。到了现代社会，家族企业很难有效激励员工和管理层的积极性，现代企业制度逐渐兴起，股权和股权激励乃至期权激励成为企业治理的重要方法，与之适应的就是董事会、监事会、股东大会的 ……