8月13日，一份名为《新入职员工培训情况通报》的文件在河南油建公司引起热议。

“一毛七分钱，这是史上最少的罚款了吧！”有人调侃。

“因为几毛钱、几块钱的罚款，就正经八百地下个文件，是否小题大做？”有人质疑。

“刚工作就被通报，这下出名了！”有人懊恼。

“老师有言在先的，迟到被罚款很正常呀！”有人认为不要大惊小怪。原来，为了加强对46名新入职的劳务派遣工的技能培训和企业文化教育，该公司举办了新入职员工培训班。开班前，身为班主任的人力资源部副主任罗雨就宣布了纪律：迟到、早退、随意出入者，将按照公司“培训考勤细则”进行考核，并根据其基本薪酬进行扣罚。

培训班结业后，人力资源部对培训情况进行了总结，以工作表单的形式下发全公司。通报显示：为期5天的培训班，共有16人次 ……