党的二十大报告指出人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性和战略性支撑，必须坚持人才是第一资源、深入实施人才强国战略、不断塑造发展新动能新优势。在当前国际国内新形势下，国有企业面临着新的重大发展机遇与严峻挑战。探索如何创新建设国有企业人才队伍培养模式与机制，精心打造一支素质过硬的人才队伍，促进国有企业实现可持续发展对中国经济与社会发展意义重大。本文按照建设高素质、专业化人才队伍为目标，注重完善体制机制，从国有企业改革三年行动实际出发，对加强国有企业人才队伍建设进行分析探讨，并提出相关对策建议。

加强新时代国有企业人才队伍建设的重大意义

人才资源已成为关系企业核心竞争力强弱的基础性、核心性、战略性资源。功以才成，业由才广。时代呼唤人才，发展需要人才。人才已成为各行各业发展的共同渴求。加强人 ……