股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予企业经营者和核心员工部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。国务院国资委全面深化改革领导小组召开第十八次全体会议审议了《关于实行员工持股试点的意见》。这是国务院国资委时隔11年重启央企员工持股，并表示员工持股可作为顶层设计方案“1+N”中的“N”的重要一环。

股权激励作为一种对企业高管和核心人员有效的激励模式，已经受到各种不同类型企业的重视。随着改革的深入，国有企业面临的商业环境、竞争态势、监管环境将越来越市场化，股权激励在国企改革中将发挥更大作用。

作为专业人力资源管理咨询公司，多年来一直致力于股权激励的理论研究和企业管理咨询实践活动， ……