员工怎么写改进提升计划

一、员工提升计划方法

围绕信心、希望、乐观、坚忍的四个心理资本关键要素，提升五大阳光建设，即：

阳光理念，引导以阳光、包容、感恩为中心，做到“六容”（容错、容异、容新、容曲、容郁、容逆）；

阳光心智，消除“藏在内心深处的顽石”，实现“心灵的转换”，开启“重新看世界的窗户”；

阳光知识，导引结合职业生涯系统的、全面的、对症下药的学习方向；

阳光方法，引导员工学习修炼组织、进步、操心的有效行为，修炼符合20个标准的工作方法；

阳光环境，通过内外双师、信息双通、能力双提等措施，营造公司扬正、激先、争创、求果的阳光文化和良好组织环境。

二、员工怎么写改进提升计划（通用14篇）

时间过得可真快，从来都不等 ……