前言

如果将整个机械制造企业人力资源成本管理过程看作为一个完整的PDCA循环链，那么其中的每一个步骤，包括企业员工取得、开发、使用、保障、离职等每一环中的每一阶段亦构成小的PDCA循环阶段。企业可以结合实际情况，周而复始层级循环，前者循环作为后者循环的根据，每一轮小的循环链中解决的问题不断被推入到大循环中，逐渐形成渐进式问题解决模式，使得企业管理工作得到推进。

一、存在的问题

1.在人力资源使用成本方面。

使用成本主要有工资、奖励、福利等成本。许多机械制造企业对不同层次人才的工作能力和工作期望深入了解不够，绩效考核机制也不健全，无法充分发挥薪酬体系的激励作用，员工积极性没有得到调动，不能很好地发挥自己的价值；或者考核激励机制没落地，员工出现惰性，工作态度不认真，导致人 ……