前言

企业发展过程中，各个企业的文化一般都具有自身的特点，这些特点不仅是企业在外界社会上的标识，还是激励内部员工努力工作的不懈动力。企业文化一方面可以推动企业发展，另一方面可以规划企业的发展方向，为企业争取良好的社会资源、经济资源等。企业文化的创新速度对于企业管理有着十分重要的作用，企业的高层管理者对于企业文化也越来越关注。在企业文化创新方面，管理者不断学习成功案例，改革企业内部文化氛围，优化公司内部文化发展模式，并且根据企业自身发展特点，“取其精华，去其糟粕”。只有这样，才能抓住企业发展的核心和关键，在众多同类生产企业之间形成企业文化竞争力。企业只有看清现今社会的发展局势，抓住机遇，对企业文化进行创新改革，才能促进企业更好更快发展。

一、企业文化创新在企业管理中的重要作用

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