国有企业作为国家经济的重要组成部分，承担着推动经济发展、保障国家利益的重要责任。而国有企业的人才队伍建设是实现企业可持续发展的关键因素之一。国有企业想在当下激烈的环境中实现自身的稳定发展和突破，势必要建立起一套符合国有企业自身发展的人才培育和激励政策，以此进一步推动国有企业的核心竞争力，在时代的高速发展下和改革转型的过程中取得良好的成绩。

一、国有企业人才队伍建设的重要性

人才是经济发展的第一资源，人才队伍建设是国有企业全面深化改革的重要组成部分，国有企业要实现持续稳定发展，就必须紧紧抓住人才这个最具根本性和关键性的资源。国有企业的发展尤其是大型国有企业，是整个中国经济发展的骨干力量和顶梁柱，一个好的且能落地实施的人才队伍建设制度是推动国有企业持续良好发展的关键因素，是保障国有企业增强企 ……