劳动、人事和分配制度是企业经营管理机制中最根本、最核心的制度。三项制度改革是国家针对国有企业的内部改革，劳动用工、干部人事、工资分配三个主要方面。它是国有企业改革的重要内容，也是建立现代企业制度的重要组成部分。党的二十大报告指出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力，构建高水平社会主义市场经济体制，以高质量发展全面建设社会主义现代化国家。

新时期背景下，响应党的重要部署与战略要求，深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，是推进国有企业改革的重要举措。这对于完善国有企业市场化经营机制，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，推动国有企业高质量发展，加快构建新发展格局，建设现代化经济体系，具有重要意义。尤其是随着经 ……