最近遇到一个老朋友，他特别感慨地说：“十年前，一线员工跟部门经理的工资也就差个三四千块，现在差距都上万了，真是让人难以想象。”

确实，拿制造业来说，十年前一线员工可以拿到四五千的工资，经理级别那时候有一万的月薪算不错的了，可现在一线员工还是四五千的薪酬水平，而经理级别的人大都二三万月薪了，涨了二三倍以上，这种差距真是肉眼可见地拉大了，为什么会出现这种差距越来越大的现象呢？主要有三个原因。

首先，新时代对管理层要求越来越高

我们都知道，这十几年来，我们国家的经济发展日新月异，科技水平也不断攀升，我们已经逐渐从制造大国转化为制造强国，制造大国与制造强国的根本区别，就在于前者注重数量，而后者注重质量。

注重数量的年代，因为科技水平不高，企业对于人才的要求也不高，毕竟那个年代 ……