上海市国资委党委书记、主任白廷辉9月28日在上海举行的“奋进新征程建功新时代”党委专题系列第五场新闻发布会上表示，近年来，上海市国资委积极推进企业领导人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能机制”改革专项行动，主要有以下三点成效。

一是加强顶层设计。研究制定《关于推进本市市管国有企业“三能机制”改革的指导意见》《关于进一步加强和改进市管国有企业优秀年轻领导人员发现培养选拔工作的意见》《关于本市市管国有企业推行经理层成员任期制契约化管理的指导意见》等文件，统筹推进人才队伍建设、优秀年轻干部培养、市场化选人用人机制、任期制契约化管理、中长期激励机制建设等关键任务落实。

二是强化责任传导。将“三能机制”建设情况纳入国有企业干部人才队伍建设专项评价，评价结果与企业法定代表人的任期考核激励 ……