涉密人员保密管理是一项集综合性、系统性、动态性于一体的工作，这项工作到底应该由谁来主抓？相关部门和人员都有什么职责？

（一）确定归口管理部门

按照国家保密局等八部门联合印发的《意见》关于“涉密人员的管理就是干部管理”的要求，以及保密资格标准归口管理的原则，涉密人员的管理应由人力资源管理部门牵头主抓。

（二）明确各级和相关部门、人员的职责

1.单位党政主要领导对本单位涉密人员的保密管理工作负总责，其职责如下。

（1）依法维护单位涉密人员合法权益，为涉密人员提供夜行起责所需的基本条件保障。

（2）指导监督涉密人员管理部门和保密工作部门，在激励机制的有效运行下，考核涉密人员责任落实情况。

（3）对合法权益受到限制的涉密人员，在政策允许的情况下应 ……