企业管理作为一门科学，越来越受到人们的重视。我相信很多人在企业管理中，走过很多弯路。因此，接下来，我就来帮大家梳理管人的5大误区，让你成为一名优秀的管理者。

以下这5个误区，水平越低的领导越容易犯，难怪员工对着干！

误区一、只知道批评员工，缺乏对员工的指导

企业经常会出现这样一种现象，员工做错事，领导恨铁不成钢地训斥下属，但不管如何训斥，员工还是照常犯错。

作为管理者我们不能一味只知道训斥员工，我们要做的应该是在指出下属的错误或过失的同时，给予适当的指导。

管理者需要认识到以下3点：

第1点、批评是让对方认识到错误，引导是帮助对方改正。

第2点、管理者不仅要扮演法官的角色，还要扮演教练的角色。

第3点、管理要指责和引导同行。如果 ……