国企中层以上领导，目前普遍实行中层55周岁、高管57周岁＂到龄免职、退居二线＂政策，执行同级在岗人员80%的薪酬、100%的福利等待遇。腾退独立办公室，回家承担＂调研＂任务。老张作为大型国企的中层正职，本来可以延长至57周岁再退二线，但是他看透了职场潜规则，主动申请55周岁退出实职，回家照顾老伴，弥补多年投入工作对老婆的亏欠。

小林是老张当年亲手招聘进来的大学生。上级领导给老张写条子，让他照顾一位关系户，但是，老张出身农村，看小林也是苦孩子出身，专业和能力都不错，动了恻隐之心，不忍心让那位不着调的关系户取代他，力排众议，把小林招聘进来。当作＂好苗子＂来培养，可惜的是小林只懂埋头拉车，不懂抬头看路。

本来老张想在退二线之前给小林解决一个职务问题，结果，老张刚办退职，人未走茶已凉，小林的竞聘 ……