5月21日，“国有企业人才发展创新论坛”举办，众多行业大咖与国企高管共聚线上，围绕国有企业人才机制改革、人才发展创新、人才队伍建设、人才活力激发等内容进行了深入分享交流。知名人力资源服务机构北京外企人力资源服务有限公司（以下简称“FESCO”）受邀参与并作了“深化国有企业改革与组织效能提升”的主题分享。

关键人才结构创新提升组织人效

2022年是国企改革三年行动收官之年。据国资委部署，今年将继续在激励政策、专业整合以及混合所有制改革等方面推动国企改革，不断提高国企效率与竞争力。在此过程中，完善企业机制，提升中国特色现代企业治理能力，是改革的核心目标。而人才工作则是国企治理体系和治理能力现代化建设的“关键变量”。如何在实践中通过人才管理体系改革有效提升组织效能，成为众多国资企业关心的重要议 ……