2022年是国企改革三年行动的收官之年。按照国资委部署，将开展督查评估考核，要求上半年在重点难点任务上取得根本性突破并完成三年行动主体任务。当前已进入决战决胜的关键阶段，中央企业和地方国企都在抓紧时间，聚焦混改上市、中长期激励等多项改革任务提速加力，确保“响铃交卷”。

三年行动全力攻坚收官

“‘一户一表一图’绘制子集团发展能力评价雷达图，合理确定领导班子任期目标。”兵器工业集团党组成员、总会计师张华拿出二级单位任期考核责任书，用一张张“雷达图”展示改革推动下的企业高质量发展。

《经济参考报》记者了解到，截至2021年底，这家央企确定的国企改革三年行动40个方面、82项重点改革任务、156项具体改革举措已完成90%以上，其中所属471户各级子企业完成经理层成员任期制和契约化管理比 ……