近日，宁夏国资委印发《自治区属国有企业负责人经营业绩考核办法》及配套实施方案，持续完善区属国有企业经营业绩考核体系，优化差异化个性化指标清单，全面实施“一企一策”精准考核，聚焦新征程赋予国资国企的使命责任，着力推进国有经济布局优化和结构调整，增强企业核心功能和提高核心竞争力。

一是调整优化考核体系。突出质量效益，有效统筹质的有效提升和量的合理增长，年度经营业绩考核质量效益、创新发展、功能保障、风险管控、合规管理、国企改革等六个维度，任期经营业绩考核价值创造、可持续发展、业绩表现等三个维度，持续提高企业效益效率、价值创造能力和风险管控水平。

二是突出高质量发展导向。围绕“一利五率”经营指标，引导企业聚焦传统产业转型升级、加快布局战略性新兴产业，强化创新发展类指标考核，加大对战略性新兴产业投资占比和科技研发投入强度考核力度。聚焦经营管理突出问题和薄弱环节，推动企业提升依 …… 🔒