国企的规模、数量和行业分布是大而广的，明晰国企类型和定位，可以更好发挥不同企业的优势，实现差异化发展。

8月15日，中国人民大学国有经济研究院副院长杨继东在“现代新国企研讨会”上接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）专访时提出上述观点说，有了差异化发展的需求，评估也要实现差异化。这就要求完善国企分类考核评价体系，探索实行“一业一策、一企一策”考核机制。

此次研讨会由国务院国资委新闻中心指导，《国资报告》杂志社和澎湃新闻主办，上海市国资委协办，于8月15日在上海外滩举办。

杨继东在“现代新国企研讨会”上发言。

完善监管体制机制，建立中长期考核机制

“深化国资国企改革，完善管理监督体制机制”“深化国有资本投资、运营公司改革”“健全监管体制机制”……党的二十届三中全会通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下 …… 🔒